Lust auf Leitungsaufgaben im Human Resource Management?

Am Samstag, den 30. November 2019 lädt die Hochschule Koblenz zu einer ausführlichen Informationsveranstaltung zum berufsbegleitenden Fernstudiengang Human Resource Management (M.A.) ein.

Sonntag, 24 November, 2019

Am Samstag, den 30. November 2019 lädt die Hochschule Koblenz zu einer ausführlichen Informationsveranstaltung zum berufsbegleitenden Fernstudiengang Human Resource Management (M.A.) ein. Studieninteressierte erfahren alles über die Studieninhalte, den Ablauf und die Organisation des Fernstudiums und können individuelle Fragen stellen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, im Anschluss an die Informationsveranstaltung in die Vorlesung „Performancemanagement, Compensation & Benefits“ von Prof. Dr. Christian Lebrenz zu schnuppern. 

Menschen motivieren, aus- und weiterbilden, binden

Personaler oder Human Resource Manager haben in Unternehmen ein breites Aufgabengebiet, von der Personalplanung, Rekrutierung, der Personalentwicklung und Talentförderung bis hin zur Personalorganisation und Controlling. Bei der Personalführung sorgen sie dafür, dass Mitarbeiter/innen ihre Fähigkeiten und ihr Wissen motiviert in ihrem Arbeitsbereich einbringen. Eine gute Personalkommunikation rundet das Aufgabenspektrum ab, das zu einem positiven Arbeitsklima und damit zum Erfolg eines Unternehmens führt. Das Fernstudium Human Resource Management bereitet die Studierenden mit den erforderlichen wissenschaftlichen, fachlichen, methodischen und sozialen Kenntnissen und Kompetenzen auf diese vielfältigen Anforderungen vor: „Der Masterstudiengang ist ein praxisorientierter Studiengang, der auch der heutigen Wirtschaftslage entspricht“, so Suzana Jasarevic, die das Masterfernstudium an der Hochschule Koblenz absolviert.

Zum Masterabschluss mit und ohne Erststudium

Angesprochen sind sowohl Young Professionals, die sich für den HR-Bereich qualifizieren möchten, als auch Personalverantwortliche, die Fähigkeiten weiter ausbauen möchten. Neben Absolventen eines ersten Hochschulstudiums haben auch Mitarbeiter/innen in Personalabteilungen mit einer kaufmännischen Ausbildung die Möglichkeit nach entsprechender Berufserfahrung über eine Eignungsprüfung das Studium aufzunehmen.